劳务外包

  • 发布时间:2020-05-21
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劳务外包

       此项服务主要是针对中小型企业中的人力资源管理难点、重点项的指导及实施,解决中小型企业因无资深专业人力资源从业者而填补的空缺,为企业提供规范专业的模块改进措施、规避风险、降低用工隐性成本。
1、为中小企业提供战略性的人力资源指导
2、企业现存在问题诊断及整改方案
3、企业人力资源管理战略制定、战术执行
4、人力资源规划及配置、培训与开发、绩效考核与管理、薪酬与福利、员工劳动关系六大模块体系构建(或单独某个模块体系构建)
5、疑难问题改进指导
6、管理流程、规章制度的规范、理顺,将存在风险隐患的条款合理规避。
7、企业运营相关文件梳理
8、员工劳动纠纷处理(专业律师团队提供法律指导)
9、规避用工风险
10、其他人力资源部运营有关事务指导。
以上服务内容,企业可选择单一服务项,也可选择全包服务项。

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